Locales

El Municipio fortalece la formación de sus trabajadores con una nueva edición del programa de mandos medios

Se trata de una iniciativa que apunta a fortalecer las capacidades de la administración pública.
Crédito: Prensa municipal.

Esta semana se puso en marcha la décimo cuarta edición del Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios, que se lleva adelante de manera conjunta entre el ICEDeL (Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local) de la Municipalidad de Rafaela y el SEOM (Sindicato de Empleados y Obreros Municipales).

Se trata de una iniciativa que apunta a fortalecer las capacidades de la administración pública, dotándola de herramientas para enfrentar la complejidad de la actualidad.

En esta oportunidad, se suman 90 agentes pertenecientes a las localidades de Rafaela, Sunchales, Esperanza, San Vicente, Humberto Primo, Colonia Iturraspe y Grutly.

En sus trece ediciones anteriores, 720 agentes han formado parte de este programa, que cubre las exigencias del curso de supervisión previstas en la Ley Nº 9286 para la promoción a cargos de mayor jerarquía.

El director ejecutivo de ICEDeL, Germán Bottero, afirmó: “Este programa es fundamental para que nuestros agentes puedan crecer profesionalmente. Estamos agradecidos con quienes se suman, destinando tiempo y esfuerzo a su formación. Esto, sin dudas, se ve reflejado luego en mejores respuestas a la ciudadanía”.

Por su parte, el secretario general del SEOM, Darío Cocco, destacó: “Esta capacitación la venimos construyendo en conjunto, articulando políticas para poder brindarle todas las herramientas a los trabajadores, no solamente de Rafaela sino de todas las localidades del territorio. La intención siempre es que siga creciendo, y para eso es fundamental la participación de cada uno de ustedes”.

Al finalizar la bienvenida para quienes participan de este año, se desarrolló el seminario introductorio “El Rol del Estado”, a cargo de Fernando Muriel.

El programa consta, además, del seminario introductorio “Historia del movimiento obrero” y de cinco módulos: Régimen Laboral, Derecho Administrativo Municipal, Redacción de Textos Legales y Administrativos, Salud y Seguridad Ocupacional y Aspectos Contables, que se cursarán de manera bimodal a lo largo de dos meses, dos veces por semana.

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