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Mientras tanto, UPCN aceptó la oferta del gobierno provincial

Este jueves el gremio de trabajadores estatales UPCN aceptó la propuesta de aumento salarial efectuada por la provincia en paritaria, correspondiente a un incremento de sueldo de un 5% para el primer trimestre de 2025. La oferta fue aceptada por el 55% de los votos de las bases, con un 45% que votó por la negativa.

A propósito de esto se manifestó luego de la votación el secretario general de UPCN, Jorge Molina, quien aseguró: "Es una decisión que nosotros alentamos, queríamos que nuestros compañeros acepten la propuesta porque esto implicaría sacar a nuestra organización sindical de una situación de conflicto que sobre todo la viven y la sufren los compañeros trabajadores. Es mejor un acuerdo como este que permite que los trabajadores en menos de un mes cobren 120.000 pesos más con la sumatoria de los 50.000 pesos de enero y los 70.000 de febrero". "Creemos que el 5% global del trimestre puede ser corto. Nuestra estimación es que en el trimestre la inflación va a estar en el 6,5%, con una diferencia del 1,5%, pero en 40 días nosotros nos podemos volver a sentar a salvar esa diferencia", afirmó Molina.

Consultado por su valoración del resultado de la votación y la postura de los afiliados, Molina expresó: "Son momentos difíciles para el sector trabajador, el contexto es complicado, pero creo que prevaleció la responsabilidad y la seriedad de ser realista de ver que nuestros compañeros podrán cobrar en menos de un mes estas sumas. Se mantienen los aumentos porcentuales, no hay sumas fijas". "En 40 días nosotros estamos sentados en paritarias nuevamente y a partir de ahora se abren las comisiones jurisdiccionales que les permiten a los trabajadores de cada sector empezar a discutir la problemática particular", concluyó el referente sindical de los estatales.

Cabe destacar que el gremio ATE definirán este viernes si aceptan o no la oferta salarial en el plenario que se llevará a cabo en horas del mediodía. Entre las opciones, los afiliados estatales tendrán mociones a favor y en contra con paros de hasta 48 horas. Hay dos por la aceptación, una en disconformidad, y dos por el rechazo.

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