La Comisión de Diversidad, Equidad & Inclusión (DEI) del CCIRR es un espacio creado para unir y potenciar a las personas que deseen, a través del trabajo colaborativo, promover la igualdad de oportunidades en las organizaciones, aportar diversidad a los equipos y fortalecer el rol femenino en el entramado productivo de la región. Este viernes 8 de marzo se llevó a cabo el primer encuentro del año, en cuyo marco se compartieron las líneas de acción y la agenda de actividades previstas para el 2024. Además, la jornada contó con la participación de Gustavo Raúl Aguilera, director de Talent Solutions y People & Culture en ManpowerGroup Argentina.
Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de Mauricio Rizzotto, presidente del CCIRR, quien agradeció a los presentes por su participación, y puso en valor la oportunidad de comenzar a trabajar en la Comisión DEI. “Queremos que sea un espacio amplio, que represente a todos, y que pueda generar acciones concretas con impacto positivo en nuestra comunidad”, precisó. “Es una propuesta que es transversal a toda la institución”, resaltó, en el mismo sentido.
A su turno, y entre otras interesantes ideas, Aguilera, invitó al auditorio a pensar en la diversidad como aquellas características que nos hacen diferentes, desde las cuales podemos aportar valor; y en la inclusión como la oportunidad de crear entornos en los cuales todas las personas podamos sentirnos valoradas y escuchadas, con el respeto y la igualdad de oportunidades como bases. También propuso abordar el concepto de pertenencia, como resultado de las acciones que se desarrollan en torno a la DEI. En esta línea, se refirió a la importancia de desarrollar estrategias que involucren tanto a los colaboradores como a toda la cadena de valor de las organizaciones.
AGENDA 2024
De abril a noviembre, se pondrá en marcha una intensa agenda de actividades. El ciclo, denominado Gestión de la diversidad, equidad e inclusión como estrategia de competitividad empresarial, apunta a propiciar conversaciones para pensar, debatir, problematizar y compartir ideas y conceptos claves.
* 12 de abril: Luis Etchenique, Jurado del Premio Nacional a la Calidad en la Gestión de Igualdad de Género, Diversidad y Cuidados; María Laura Faría, consultora en gestión de género e inclusión, socia en Include-U y presidente de Voces Vitales Cono Sur; y Ana María Fergusson, especialista DEI del Colegio de Estudios Superiores de Administración de Colombia.
* Abril: charla técnica sobre la nueva norma IRAM 57001 sobre Sistemas de Gestión para la Equidad de Género.
* Mayo a agosto: casos de empresas líderes: Schneider Electric, Grupo Sancor Seguros, Johnson & Johnson, Saputo, ArcelorMittal, Cormorán.
* 13 de septiembre: taller Power Up con EY Argentina.
* 18 de octubre: Gustavo Raúl Aguilera, director de Talent Solutions y People & Culture en ManpowerGroup Argentina; y María José Coppari, Founder & Managing Director en Talent Hub.
* 8 de noviembre: Tamara Vinitzky, cofundadora de WCD Argentina; y Silvina Andrea Scarímbolo, directora de Convivencia y asesora en gestión de personal y relaciones laborales y sindicales.
Todas las actividades son sin costo, y exclusivas para socios del CCIRR. Quienes deseen realizar consultas, pueden enviar un email a mariana.perez@ccirr.org.ar.