Con la aplicación de sistemas de control de licencias, que incluye el mecanismo de juntas médicas para auditar las patologías declaradas, la Municipalidad de Rafaela y el Gobierno provincial lograron una fuerte reducción del ausentismo laboral.

En Rafaela, la subsecretaria de Auditoría, Evaluación y Transparencia de la Municipalidad, Silvina Imperiale, destacó los avances en la gestión del recurso humano municipal con un enfoque en la eficiencia, la transparencia y la equidad.

En este marco, la funcionario se refirió a la reducción significativa de licencias laborales de "dudosa procedencia" así como la optimización del uso de horas extras. "Hemos logrado reducir en un 30% las licencias de larga duración que no se justificaban, y casi un 40% las horas extras que no eran realmente necesarias", afirmó.

Imperiale también resaltó la importancia de la lucha contra el ausentismo y la implementación de un sistema de control exhaustivo para las licencias. "Es fundamental ser justos con todos los empleados y garantizar que se cumplan las normas de trabajo", subrayó.

Asimismo, la titular de la Subsecretaría de Auditoría resaltó la importancia de la transparencia y la equidad en la gestión del personal, asegurando que se está trabajando para que todos los empleados tengan las mismas oportunidades y se les trate con respeto. "No se trata de castigar a nadie, sino de ser justos y garantizar que los recursos se utilicen de manera eficiente", explicó.

Para garantizar la veracidad de las licencias, el Municipio ha implementado un sistema de juntas médicas que evalúan la certeza de las patologías de los empleados. "Estamos trabajando para que la persona que realmente está enferma se sienta acompañada, pero también para evitar el abuso de las licencias", afirmó Imperiale.

Por último, la Subsecretaria resaltó la importancia de la gestión eficiente del recurso humano para el buen funcionamiento del municipio. "Los empleados son la cara del municipio ante el vecino, y es fundamental que estén motivados y que cuenten con las herramientas necesarias para brindar un servicio de calidad", concluyó.

EN LA PROVINCIA

En el marco de la política de optimización de recursos impulsada por el gobernador Maximiliano Pullaro, el Gobierno provincial ahorró más de 7.000 millones de pesos por la reducción de un 70 % de las licencias por accidentes laborales y enfermedad de los empleados públicos santafesinos, en los primeros seis meses de 2024.

Los datos se desprenden de un informe elaborado por la Dirección Provincial Autoseguro de Riesgos del Trabajo (DIPART), dependiente de la Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Al respecto, el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Bascolo, indicó que “desde el Gobierno tenemos el desafío de llevar adelante una gestión eficiente de los recursos y de ser justos con aquellos que todos los días hacen un enorme esfuerzo para ir a trabajar”.

Para este fin, la cartera laboral implementa medidas de control y seguimiento de los pedidos de licencias del personal de la administración pública y los organismos descentralizados.

El informe detectó que “a diciembre de 2023, 870 agentes de la administración provincial gozaban de licencia por accidentes de trabajo y enfermedad, por un total de 196.317 días”, detalló el secretario de Seguridad Social, Jorge Boasso; y destacó que a partir de las medidas implementadas en seis meses “los agentes con licencias se redujeron a 289, y los días a 57.743”.

Entre las medidas adoptadas se incrementó el control en el ingreso de los pedidos de licencia, para determinar su aceptación o rechazo; se realizó un análisis jurídico de cada denuncia; se incorporó personal médico para atención; se gestionó la compra de equipamiento para estudios específicos; y se auditaron las licencias de larga data, con exámenes y seguimiento de pacientes.

Asimismo, el informe reveló que del total de agentes con licencia médica, a diciembre de 2023, el 58,8 % correspondía al Ministerio de Educación, el 27,53 % a Seguridad y el 12,87 % a Salud; representando estas áreas el 99,2% del total de licencias.

Además, entre las patologías más comunes se encuentran las traumatológicas, siendo en diciembre 2023 el 64%; y luego las disfonías, sinovitis y tenosinovitis.