En la mañana de ayer culminó en Rafaela el séptimo concurso de ingreso a la docencia para maestros de Educación Primaria, Inicial y Especial, que el gobierno provincial lleva adelante desde 2008 en acuerdo paritario con el gremio docente, en el Hotel Campo Alegre, donde participaron los maestros de las regiones educativas con sede en Rafaela (III), San Cristóbal (IX) y San Jorge (VIII).
El acto contó con presencia de la ministra de Educación Claudia Balagué, quien luego ofreció una conferencia de prensa, estando acompañada de María Elena Fioramonti (Región III, departamentos Castellanos y parte de Las Colonias), Liliana Kuran (IX), Alicia Bello (VIII) y Jorge Márquez (secretario de Educación provincial).
En la ceremonia también estuvieron el secretario de Educación municipal Guillermo Sáenz, Carolina Pelegry de la Regional y numerosos docentes de las tres regiones, entre otros. Este ofrecimiento de cargos y horas vacantes ya se realizó en cuatro regiones provinciales.
En la Región III con sede en Rafaela fueron titularizados 114 cargos, a saber: 43 de primaria, 9 nivel inicial, 4 maestros de dibujo, 5 educación física, 6 maestros de educación musical, 6 maestros de tecnología, 3 maestros de carpintería, 33 horas de tecnología 7º, 1 cargo de asesor pedagógico para escuela especial, 3 cargos docentes de escuela especial con discapacidades cognitivas y 1 psicopedagoga, según confió Fioramonti a este cronista de LA OPINION.
"Muy contentos, es el segundo año que hacemos el ofrecimiento en todas las regiones de la provincia con una convocatoria importante, estamos titularizando en toda la provincia 1.010 cargos y más de 1.420 horas cátedra; es el primer año que lo hacemos en diciembre para que en febrero estén los docentes con sus cargos en las escuelas para organizar el ciclo escolar", destacó Balagué.
El ajuste en el cronograma del concurso tiene como objetivo dar respuesta a una necesidad organizativa de las instituciones educativas que contarán con la planta docente constituida al inicio del ciclo lectivo. "La toma de posesión se realizará el primer día de actividad del mes de febrero de 2015, se favorecerá el diseño de los planes institucionales y organización escolar, y el equipo docente estará constituido desde el primer día de trabajo en las escuelas", agregó la funcionaria provincial.
Este diario le preguntó a la titular de la cartera educativa para cuándo están previstas las paritarias para el 2015, respondiendo que "estamos analizando si va a ser los últimos días de enero o principio de febrero, esperando tener una paritaria como la de este año con el desarrollo de nueve puntos como el salarial, el comité mixto de seguridad e higiene, las viviendas docentes, además de los concursos estos que son de ingreso y también los de acenso, concurso de supervisores y directivos, para la mejora del trabajo docente y la calidad educativa. En este año no hemos tenido paro en la provincia de Santa Fe con más de 180 días de clase y en 2015 con 188 días de clase, empezando el 2 de marzo y terminando el 18 de diciembre".
-Respecto a los comedores escolares, ¿hay previsto aumento de partidas en 2015 teniendo en cuenta la inflación?
-El aumento se va a dar seguramente en el mes de marzo como se dio este año del 30% y evaluaremos para el 2015 qué porcentaje debería estar. Hay otras acciones como la Universidad Nacional del Litoral con un desarrollo en alimentos nutricionales junto a compras muy grandes con nuevas estrategias.
METODO TRANSPARENTE
Los concursos fueron creados en 2008. Están integrados por miembros del Ministerio de Educación y del gremio docente, con la finalidad de evaluar los antecedentes de los aspirantes a ingresar, ascender y hacer suplencias en el sistema educativo provincial.
La iniciativa comenzó a desarrollarse luego de 14 años en que no fueron convocados para los niveles Inicial, Primario y de la modalidad Especial; 15 años para el nivel Secundario, y 23 años para el nivel Superior.
Al iniciarse 2014, la provincia titularizó los cargos de unos 27 mil docentes que accedieron a la estabilidad laboral desde 2008, considerando seis concursos de nivel Inicial y Primario y las modalidades Especial, Adultos y Artística, dos para profesores de nivel Secundario y modalidad Adultos, uno para nivel Superior y un concurso para directivos de escuelas normales y de comercio.
Además, desde 2013 se están desarrollando los concursos para titularizar cargos de supervisores, en escuelas de gestión oficial y privada, mediante evaluación de antecedentes y pruebas de oposición, para las autoridades de mayor rango dentro de la planta provincial de Educación.
En 2014 también se abrieron concursos de ascenso directivo y no directivo que constituyen reparaciones históricas en el reconocimiento de los derechos de los trabajadores de la educación.
La convocatoria a estos concursos se dio en el marco de la paritaria docente y es parte de la política de estabilidad laboral docente que pretende el gobierno provincial.