En el gobierno de las empresas familiares asoma hoy una cuestión central: garantizar la saludable relación entre los miembros de esa familia propietaria o accionista. ¿Pero cómo se logra un equilibrio en las tensiones lógicas que aparecen en la conducción de una compañía? El consultor Leonardo Glikin escribió un libro de 253 páginas denominado “Los Hermanos en la Empresa de Familia. Una clave para la supervivencia de las PyMES”, en el que ofrece soluciones a distintas situaciones que amenazan la continuidad de una empresa. 

En la última década, el especialista visita periódicamente Rafaela a partir de una relación consolidada que generó con el Estudio Contable Rivarossa y para atender una demanda muy interesada en acceder a herramientas que hacen a la administración de los asuntos familiares en las PyMEs. 

Glikin volverá mañana a la ciudad para presentar su nueva obra en la librería Faber (Saavedra 52) a partir de las 19, con la idea de dar un valor agregado al contenido que está impreso. "Cuando el autor está para explicar de qué se trata su libro, el público tiene la posibilidad de llevarse algo más que una publicación porque mediante la charla y la consulta directa accede a un plus que justifica la decisión de acercarse a la conferencia", explicó Gabriel Faber.

"Rafaela tiene una importante cantidad de empresas y muchas de ellas son familiares donde surgen conflictos, presiones, tensiones por las decisiones sobre los objetivos, sobre las inversiones o sobre la herencia misma. Entonces consideramos muy importante presentar este libro con la presencia del propio Glikin en esta ciudad, algo que es posible con el apoyo del Estudio Rivarossa y del Centro Comercial e Industrial", sostuvo Faber.

Como herramienta de gestión empresaria, la obra de Glikin -de Aretea Ediciones- navega sobre temas relacionados a las diversas maneras de ser hermanos, la influencia en el orden de los nacimientos, la relación entre hermanos y hermanas, la discapacidad de un hermano, la rivalidad y exclusión. Asimismo, aborda conceptos de empresa y familia, las formas de manejar los conflictos, el liderazgo, el trabajo en equipo, entre otros.

Las características de las sociedades de hermanos, el trabajo de los hijos en la empresa de la familia, heredantes y herederos son otros ejes de este libro que se torna necesario en la biblioteca de cualquier empresa, estudio profesional o inclusive una familia propietaria de una explotación agropecuaria. 

"Encaramos la relación entre los hermanos como personas con un origen en común, pero con la posibilidad de recorrer caminos diferenciados, sin que ello signifique, necesariamente, estar condenados a desarrollarse en soledad", sostuvo Glikin al presentar este mismo libro en la Feria del Libro que se realizó en abril pasado en Buenos Aires.

Faber destacó el "gesto" del autor en volver a Rafaela para profundizar los conceptos de su obra y sugirió a los asistentes "que lo exploten y lo aprovechen al máximo para sacarse dudas y llevarse un libro que seguramente será de gran ayuda para superar un conflicto". 

Por su parte, Gabriel Rivarossa consideró que "no es necesario esperar a que aparezcan los conflictos en las empresas familiares sino que lo mejor es trabajar preventivamente, es decir anticiparse para que los lazos familiares no se resientan y los integrantes de una familia puedan continuar almorzando los domingos sin ningún tipo de problemas, unidos". Asimismo, afirmó que "hay muchos escenarios puertas adentro de una PyME familiar, en ocasiones los conflictos son evidentes y en otros están latentes donde los protagonistas prefieren no tocar el problema, cuando lo mejor es enfrentarlo".