Por REDACCION
Alumnos de 4º año de la Licenciatura en Recursos Humanos de UCES Rafaela realizaron el pasado jueves la XIII Jornada de RRHH: Digitaliza RH, en el marco de la cátedra “Gestión Estratégica de los Recursos Humanos”, a cargo de los docentes Oscar Peretti y José Luis Suárez.
Con la presencia del secretario académico, Lic. Germán Bürcher, la coordinadora de la Licenciatura antes mencionada, Lic. Raquel Frautschi, alumnos, egresados, docentes, estudiantes de la UNRaf, empresarios y público en general; los futuros profesionales abordaron la Digitalización en los procesos de RRHH.
En este sentido, como introducción a la temática, las alumnas Milagros Orbelli y Josefina Hergoz, expusieron los resultados de una investigación realizada por los estudiantes del último año de la carrera, acerca de la influencia que tiene la tecnología en los procesos de RRHH de las organizaciones de la ciudad de Rafaela en la actualidad.
A continuación, disertó la CPN María José Zenobbi, docente de UCES, quien tiene amplia experiencia en el sector de compensaciones de empresas nacionales y multinacionales. La profesional transmitió algunos aspectos de la influencia de la tecnología en el proceso de administración de personal en empresas familiares, pequeñas y multinacionales.
En tanto, otro de los disertantes fue el CPN y Máster en Dirección de Empresas (MBA) Marcelo Costamagna, gerente general de Limansky S.A., quien expuso su experiencia sobre la transformación digital en los procesos que enfrentan las organizaciones en la actualidad.
Durante toda la Jornada, se hizo hincapié en la importancia que tiene la influencia de la tecnología no sólo en los procesos organizacionales, sino también en cómo influyen en el trabajo de las personas en su día a día. Mientras que se explicó el surgimiento de la digitalización en los siguientes procesos: Reclutamiento y Selección, Capacitación, Comunicación Interna, Liquidación de Sueldos y Administración de Personal.
“Como cierre, queremos remarcar que la transformación digital se convierte cada vez más en un desafío que enfrentan las organizaciones para sobrevivir al entorno turbulento en el que se encuentran. Además, la clave del éxito de esta metamorfosis es su implementación y la gestión desde el área de RRHH”, aseguraron los alumnos de UCES Rafaela.
Asimismo, agregaron que “lo más importante a destacar es que este salto no lo podrán hacer sin su gente, ya que son el motor de cada organización. Debe existir una triangulación entre tecnología, procesos y personas alineados a la estrategia del negocio, para asegurar la consecución de objetivos y el éxito de las empresas”.
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