La Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) realizó este martes una conferencia de prensa en el Ministerio de Trabajo de la provincia, encabezada por su secretario general, Rodrigo Alonso. Durante el encuentro, el gremio presentó un balance del año 2025 en materia salarial, laboral y educativa, y planteó sus principales reclamos de cara a 2026.
La actividad se desarrolló en un contexto de fuerte tensión por la política salarial del Gobierno provincial y tras declaraciones del gobernador Maximiliano Pullaro, quien sostuvo que la Provincia logró equiparar los salarios con la inflación.
Consultado por las declaraciones del gobernador, quien aseguró que la provincia “le empató a la inflación”, Alonso fue tajante: “Eso es falso. Y lo prueban los datos oficiales”.
Además, negó que haya una falta de predisposición al diálogo por parte del gremio: “Estamos acá porque el Ministerio de Trabajo debe garantizar el funcionamiento de la paritaria. Si no hay convocatoria, si los acuerdos se rompen, si se cierra por decreto, ¿de qué diálogo estamos hablando?”.
“El gobierno tomó una decisión: no escuchar a los docentes. No escuchar ni al gremio ni a los trabajadores en las escuelas”, remarcó.
RECLAMO DE SALARIOS POR DEBAJO DE LA INFLACION
Desde AMSAFE cuestionaron esa afirmación y respaldaron su postura con datos oficiales. Según el Instituto Provincial de Estadística y Censo (IPEC), la inflación acumulada entre enero y noviembre alcanzó el 29,7 %, mientras que los incrementos salariales percibidos por los docentes activos fueron del 24,25 %.
En el caso de los jubilados del sector, el aumento fue aún menor, con un incremento del 15 %, lo que, según el gremio, profundiza la pérdida del poder adquisitivo.
“La diferencia es clara: los salarios quedaron por debajo de la inflación y la plata no alcanza”, afirmó Alonso durante la conferencia.
“Hoy se conoció el dato oficial de inflación acumulada: 29,7%. Los aumentos otorgados a los docentes activos fueron del 24,25%, y en el caso de los jubilados, apenas del 15%. Hay que dejar de mentir. La plata no alcanza”, sostuvo Alonso.
Desde AMSAFE remarcaron que esta diferencia evidencia una pérdida concreta del poder adquisitivo. “El gobierno hace balances con una planilla de Excel. Nosotros los hacemos en las salas de maestros, donde cada vez se habla más de buscar un segundo trabajo para llegar a fin de mes”, agregó.
CUESTIONAMIENTOS AL CIERRE DE PARITARIAS
El dirigente sindical explicó que la elección del Ministerio de Trabajo como escenario del reclamo no fue casual. Señaló que el ámbito paritario fue cerrado por decreto, pese a existir actas firmadas que debían tener continuidad.
“No es que no queramos dialogar; el problema es que el Gobierno cerró la paritaria de manera unilateral”, sostuvo Alonso, al tiempo que denunció una deuda salarial acumulada por el incumplimiento de acuerdos previos.
IMPACTO EN LA CALIDAD EDUCATIVA
AMSAFE también expresó su preocupación por el enfoque oficial sobre la política educativa. Según el gremio, la evaluación basada únicamente en la cantidad de días de clase no garantiza calidad educativa.
Alonso cuestionó el sistema de presentismo y la denominada “asistencia perfecta”, al considerar que obliga a docentes a trabajar incluso en condiciones de salud desfavorables. “La presencialidad por sí sola no asegura el proceso de enseñanza-aprendizaje si no existen condiciones adecuadas”, remarcó.
Entre los factores que afectan la calidad educativa, mencionó la sobrecarga laboral y la necesidad de muchos docentes de buscar otros empleos debido a los bajos salarios.
El gremio cuestionó también la política salarial implementada por el Ejecutivo y calificó al plus por asistencia perfecta como “una extorsión”.
“¿Es positivo que una docente con 39 grados de fiebre esté obligada a dar clases? El presentismo no tiene nada que ver con la calidad educativa. Es una medida extorsiva, porque si tuviéramos buenos sueldos, no habría necesidad de aplicarla”, señaló el dirigente.
En cuanto a la reforma previsional, Alonso expresó: “Los jubilados tienen que seguir aportando y cobran aumentos con 60 días de retraso. El haber es bajo y muchos docentes postergan su jubilación porque los adicionales que cobran no se trasladan. Eso también es ajuste”.
PROYECCIONES Y RECLAMOS HACIA EL 2026
De cara al próximo año, el gremio reafirmó su principal exigencia: la reapertura de paritarias y la recuperación salarial real. Alonso sostuvo que, desde el inicio de la actual gestión provincial, los trabajadores de la educación perdieron más de 30 puntos de poder adquisitivo.
“La recuperación salarial no se logra con porcentajes mensuales aislados”, afirmó, y advirtió que las políticas implementadas implicaron ajustes salariales, laborales y previsionales.
De cara al 2026, AMSAFE anticipó que insistirá con el reclamo de recuperación del salario perdido durante este año. “Recuperación salarial no es que te den un 1% por encima del mes anterior. Recuperar es volver a tener el poder adquisitivo que perdimos. Desde que asumió este gobierno, retrocedimos más de 30 puntos”, advirtió Alonso.
Y cerró: “Queremos discutir en serio. Estamos dispuestos al diálogo. Pero el gobierno tiene que respetar la negociación colectiva y empezar a resolver los problemas reales del sistema educativo”.
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