La Municipalidad de Rafaela, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, continúa impulsando oportunidades concretas de inserción laboral para jóvenes de la ciudad mediante el programa Aprender Haciendo. En esta nueva etapa, 14 jóvenes comenzaron su experiencia en distintas empresas locales, entre ellos dos que forman parte del Centro de Día para Adolescentes y Jóvenes (DIAT), dependiente de la Secretaría de Prevención en Seguridad.
El programa tiene como objetivo fortalecer los procesos de formación y acompañamiento en el tránsito hacia el empleo formal, generando experiencias laborales reales en entornos productivos. A través de esta política, el municipio articula con empresas rafaelinas que abren sus puertas para que los participantes puedan aplicar lo aprendido, desarrollar habilidades y adquirir nuevos conocimientos en el ámbito laboral.
En esta ocasión, la empresa VMC se sumó al programa, brindando la posibilidad de que dos jóvenes del DIAT inicien su primera experiencia laboral dentro de la firma. Esta articulación refuerza el compromiso del sector privado con la inclusión y el desarrollo de oportunidades para jóvenes que buscan un nuevo comienzo.
La secretaria de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, Patricia Imoberdorf, destacó: “Este tipo de programas reflejan el trabajo conjunto entre el Estado local, las instituciones y las empresas, generando un puente entre la capacitación y el empleo. Cada joven que inicia este camino representa una historia de esfuerzo, acompañamiento y crecimiento personal”.
Desde la Municipalidad se sigue trabajando para consolidar políticas públicas que promuevan la inserción laboral, especialmente en aquellos sectores de la comunidad que más lo necesitan, reafirmando el compromiso de la gestión del intendente Leonardo Viotti con la inclusión, la formación y el trabajo como motores de transformación social.
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