Desde su conformación, la Junta convocó a trabajadores con dificultades para retomar sus tareas habituales. Como resultado de este proceso, entre el 70% y el 80% de las personas evaluadas pudieron volver a trabajar, ya sea en su puesto original o mediante un proceso de reubicación laboral, según las recomendaciones profesionales.
La Junta Médica está integrada por un médico designado por la Municipalidad, un médico representante del Sindicato y un tercer profesional independiente, garantizando equilibrio y evaluación plural.
Este equipo interdisciplinario analiza cada situación de manera individual y determina las condiciones laborales más adecuadas, para que cada agente pueda reincorporarse con seguridad, acompañamiento y respeto por su estado de salud.
Reubicaciones y acompañamiento continuo
En los casos en que el regreso a las tareas habituales presentaba dificultades, la Junta recomendó reubicaciones en otras áreas, permitiendo que los agentes puedan continuar trabajando en funciones compatibles con sus condiciones actuales.
Además, algunos trabajadores continúan siendo acompañados y monitoreados por la Junta para evaluar su evolución y garantizar un retorno pleno y sostenido.
El trabajo de la Junta Médica permitió ordenar procesos internos, dar respuestas claras y fundamentadas a cada situación, acompañar de manera profesional a trabajadores con impedimentos temporales o permanentes, y garantizar un funcionamiento responsable del Estado local.
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