Por REDACCIÓN
En un trabajo articulado entre Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local (ICEDeL), el área de Recursos Humanos y la Asociación de Personal Jerarquizado (APJ) de la Municipalidad de Rafaela, dio inicio el Programa de Formación para mandos medios.
El programa comenzó con la capacitación “Comunicación y Escucha Asertiva” dictada por la Lic. Graciela Vanin de la Universidad Nacional de Rafaela.
Esta propuesta se organiza en seis jornadas que abordan el aprendizaje de herramientas y metodologías consideradas estratégicas en los procesos de liderazgo, frente a los cambios sociales, culturales y tecnológicos que impactan externa e internamente en la tarea diaria del personal jerarquizado de la Municipalidad de Rafaela.
Las instituciones capacitadoras son UNRaf (Universidad Nacional de Rafaela), ACDICAR (Agencia para el Desarrollo y la Innovación Competitiva de Rafaela) y el ITEC (Instituto Tecnológico Rafaela).
En cada encuentro se llevará adelante un momento teórico y conceptual, seguido de un taller de práctica que permitirá interactuar con elementos concretos, ejemplos y casos prácticos.
El Director de ICEDeL, Germán Bottero afirmó: “Entendemos que es importante que el personal se forme y se capacite, convocando a distintas instituciones que nos brinden herramientas para fortalecer capacidades internas, que sin dudas, se ve reflejado luego en mejores respuestas a la ciudadanía”.
Por su parte, la Directora de RRHH, Gimena Patochi expresó: “La idea es que puedan utilizar las herramientas que se les van a dar, que las aprovechen y las incorporen en la tarea diaria”.
Finalmente, Diego Álvarez, secretario de APJ sostuvo que “es muy importante profesionalizar a los empleados jerarquizados de la Municipalidad. Es un orgullo contar con esta cantidad de gente hoy para poder formarse y profesionalizarse dentro del trabajo y la gestión pública”.
Comentarios