El Gobierno provincial formalizó este miércoles una propuesta de incremento salarial a los gremios docentes. El encuentro fue encabezado por los ministros de Educación, José Goity, y de Economía, Pablo Olivares, junto a representantes de los gremios Amsafe y Sadop.
La propuesta contempla, para el segundo trimestre, un aumento del 8 % dividido en tres tramos: 3 % correspondiente a abril (a liquidarse por planilla complementaria) en base a haberes de marzo; 2,6 % para mayo, y un 2,4 % para junio. Además, incluye una compensación para quienes no hayan cubierto el índice de inflación en el primer trimestre.
Luego del encuentro con los gremios docentes, Goity señaló que “la prioridad del Gobierno, que le da sentido a las discusiones, tiene que ver con los aprendizajes y con los chicos en el aula aprendiendo”; y en este sentido, indicó que los resultados de las Pruebas Aprender 2024 (que dan cuenta de un déficit en materia de comprensión de lectura) “solamente se pueden entender por el deterioro de la calidad educativa y de los aprendizajes que con las medidas en marcha este gobierno intenta revertir”.
“Parte del problema es que hemos quitado el foco del sistema educativo y de los aprendizajes y lo hemos puesto en otras cuestiones. Por supuesto que el salario es importante y por eso estamos acá haciendo nuestro máximo esfuerzo; pero este Gobierno no negocia el esfuerzo para que los chicos aprendan, para que la infraestructura escolar esté mejor y que los salarios docentes se actualicen todos los meses. Y hemos cumplido con nuestra palabra”, afirmó el ministro.
La oferta salarial
En tanto, Olivares detalló que la “base de la propuesta es el salario del mes de marzo; y consiste en combinar porcentaje y aumento mínimo garantizado. Esto implica que para el mes de abril los salarios se incrementarán un 3 % o en 75.000 pesos, es decir ningún trabajador docente va a tener un incremento menor, por cargo”.
“En mayo el incremento será de 2,6 %, manteniéndose la garantía de 75.000 pesos de aumento respecto a marzo; y junio se cerrará con un incremento acumulado, en el trimestre, del 8 %”, señaló Olivares.
Por último, el ministro precisó que “los cargos que se encuentran en el piso de la pirámide salarial tendrán un aumento semestral de entre el 22 y 25 %. Además, a los cargos de la parte superior de la pirámide, cuyo incremento trimestral haya estado por debajo del 9,5 % en el primer trimestre, se le abonará por única vez la suma para cubrir esta diferencia”.
Disconformidad de Amsafe y el resto de los gremios docentes
El secretario General de AMSAFE, Rodrigo Alonso, manifestó que “esta propuesta que presentó el Gobierno provincial está muy lejos de las expectativas que teníamos los docentes, tanto activos como jubilados”, y subrayó que no contempla aspectos fundamentales que el sindicato viene reclamando de manera sostenida. “¿Conforma esto? No, para nada. Porque nosotros creemos que hay algunos puntos que veníamos insistiendo que debían formar parte de la propuesta paritaria y no figuran”, expresó Alonso.
En este contexto, Amsafe advirtió que la propuesta omite el reconocimiento de la pérdida del poder adquisitivo, así como la deuda acumulada de 2023. El dirigente señaló que, según datos oficiales del Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC), la inflación acumulada en 2024 alcanza el 114%, mientras que los aumentos salariales del año apenas llegan al 91%, lo que implica un deterioro real del salario del 23%.
“Esta paritaria no dice nada del 2024, no dice nada de la deuda del 2023, no dice nada de la derogación del presentismo, ni de la convocatoria a concursos y traslados en nivel inicial, primario y especial”, agregó.
Por otra parte, la conducción de Amsafe repudió también el profundo perjuicio que el ofrecimiento salarial significa para las y los compañeros jubilados. “Los jubilados no perciben la compensación. En el primer trimestre hubo un 9,4% de inflación, pero sólo un 5% de incremento para ellos. Además, los aumentos llegarán con una demora de 60 días y apenas se aplicará un 3% del 8% destinado a los activos. Esta propuesta sigue castigando a las compañeras y compañeros jubilados”, sostuvo Alonso.
Desde el sindicato se insistió en la necesidad de derogar la reforma previsional, o al menos suspender el aporte solidario y garantizar el pago simultáneo de los aumentos para jubilados y activos.
El secretario General de Amsafe también denunció que no hubo discusión técnica ni verdadera negociación en la mesa paritaria. “Nuevamente no hubo debate. Es una imposición del gobierno. Nosotros esperábamos propuestas que apuntaran a la recuperación del salario, de las condiciones laborales y previsionales, y nos encontramos con un nuevo intento de ajuste”, indicó.
“Es inaceptable que el ajuste lo terminemos pagando los trabajadores, que somos quienes pagamos ingresos brutos en todo. Pero resulta que los grandes grupos económicos, financieros, agroexportadores e industriales no los pagan. ¿Por qué no se les exige a ellos?”, planteó Alonso.
Hoy el Gobierno presentó una nueva propuesta en el marco de la paritaria docente. Lamentablemente, está muy lejos de lo que venimos reclamando. No da respuesta a las urgencias salariales ni a los temas estructurales que planteamos. pic.twitter.com/tAgxiBKGiw
— Rodrigo Alonso (@rodrigom_alonso) May 7, 2025
Democracia sindical y resolución colectiva
Amsafe reiteró que las decisiones se toman de forma democrática. Por ello, se ha resuelto realizar asambleas departamentales en toda la provincia y una Asamblea Provincial este viernes a las 11 hs, en la cual se definirán los pasos a seguir. “Ni el secretario General ni la Comisión Directiva definen esto. Es la base la que decide. Por eso convocamos a asambleas en cada escuela, cada departamento y una asamblea provincial para resolver colectivamente”, finalizó Alonso.
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