Con la expectativa puesta en una convocatoria formal que podría concretarse en los próximos días, el Gobierno de la Provincia de Santa Fe se encamina a abrir una nueva instancia de negociación paritaria con los gremios del sector público. La antesala de la discusión salarial está marcada por un clima de reclamos crecientes, particularmente desde el sector docente, cuando restan apenas tres semanas para el inicio del ciclo lectivo, previsto para el 2 de marzo.
Según los datos oficiales del Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC), la inflación en Santa Fe durante 2025 acumuló alrededor de 33 % en doce meses, una referencia que se volverá central en la paritaria para determinar si corresponde otorgar una compensación salarial por el último tramo del año pasado, más allá de los incrementos ya aplicados en función de los acuerdos anteriores.
En ese contexto, el gobernador Maximiliano Pullaro ratificó a fines de enero que el calendario escolar 2026 se cumplirá en tiempo y forma en toda la provincia y volvió a plantear como eje de su gestión la política de garantizar el inicio de clases sin paros. “Yo doy la certeza de que las clases van a empezar en tiempo y forma, el 2 de marzo, como sucedió el año pasado. Nosotros, después de 14 años, en 2025 no comenzamos el año educativo con paro y esa es una política que vamos a sostener”, afirmó el mandatario.
Al mismo tiempo, Pullaro aseguró que el Ejecutivo provincial buscará avanzar en una recomposición de los ingresos del sector público. “Vamos a esforzarnos mucho como gobierno para recomponer el salario no solo de los docentes y maestros, sino de todos los empleados públicos. Lo vamos a hacer en función de lo que fueron los niveles de inflación, como fue nuestro compromiso”, sostuvo.
Hay quienes entienden que el Gobierno santafesino ya debió poner en marcha el diálogo con los gremios, teniendo en cuenta que por el feriado de Carnaval habrá una semana con menos días hábiles para organizar las reuniones paritarias. De todos modos, Pullaro también tiene en claro que partir del programa de Asistencia Perfecta prácticamente desarticuló la herramienta de los paros de Amsafe, lo que le anima a dar certezas de que las clases comenzarán en tiempo y forma.
No obstante, el reciente episodio protagonizado por la Policía de Santa Fe debe ser una lección para el Gobierno de Pullaro. En pocos días se armó una imprevista movilización de la fuerza de seguridad provincial con fuertes reclamos en Rosario y la capital provincial que luego se extendieron en el territorio, incluso con una importante marcha en la ciudad de Rafaela, en la tarde del viernes pasado. El descontento de los agentes policiales obligó a la Provincia a apurar el lanzamiento de un Plan Integral de mejoras en las condiciones laborales, que incluye un capítulo sobre salud mental, y de recomposición salarial.
En la antesala de las paritarias del sector público, el clima tiene una temperatura elevada si se tiene en cuenta el malestar de los sindicatos docentes.
Del lado gremial, la Unión Docentes Argentinos (UDA) de Santa Fe fue uno de los primeros sindicatos en fijar públicamente su posición de cara a la próxima convocatoria paritaria. La entidad exigió la semana pasada un aumento salarial del 25 %, al considerar que los ingresos actuales no alcanzan para compensar la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación acumulada.
Además del reclamo salarial, UDA pidió el “cese de la hostilidad hacia los docentes” y reclamó que se respete la negociación colectiva, garantizando condiciones laborales dignas en todos los niveles del sistema educativo. En ese marco, el gremio solicitó la reapertura inmediata de la mesa paritaria con la participación de todas las organizaciones docentes y advirtió que, de no obtener respuestas satisfactorias, podrían implementarse medidas de visibilización y protesta.
Por su parte, desde el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) Rosario también se expresaron con dureza en la previa de la negociación. El secretario general del gremio, Martín Lucero, cuestionó las modificaciones anunciadas por el Gobierno provincial al programa de Asistencia Perfecta docente que comenzará a regir en el ciclo lectivo 2026. Según el dirigente, los cambios implican un “reconocimiento explícito” de que el esquema vigente era inequitativo, aunque no alteran el núcleo del problema.
Lucero señaló que, si bien se introdujeron ajustes para morigerar el impacto del presentismo, el sistema continúa siendo injusto y perjudicial para la salud de las y los trabajadores. “Quienes no faltaron durante todo el año pasado lo hicieron, en muchos casos, yendo a trabajar enfermos o en condiciones que deterioraron su salud”, afirmó. Desde Sadop también cuestionaron la lógica de “premios y castigos” del programa y enumeraron exclusiones que alcanzan a docentes con enfermedades graves, licencias por maternidad o tareas pasivas que no están contempladas en el régimen.
Cabe recordar que a mediados de diciembre pasado, en una conferencia de prensa realizada en la sede del Ministerio de Trabajo, el secretario General de Amsafe, Rodrigo Alonso, afirmó que “la inflación acumulada entre enero y noviembre es del 29,7%, mientras que los aumentos salariales para los docentes activos fueron del 24,25% y para los jubilados apenas del 15%". "La realidad es que a las trabajadoras y trabajadores de la educación la plata no les alcanza" sintetizó.
El escenario de las paritarias santafesinas se verá además atravesado por un contexto nacional complejo. La discusión de una reforma laboral en el Congreso y la movilización convocada por la CGT para el próximo miércoles configuran un telón de fondo que agrega tensión al inicio de las negociaciones.
Así, con el calendario escolar en cuenta regresiva y posturas que comienzan a endurecerse, la apertura de la paritaria docente aparece como una instancia clave para despejar -o profundizar- la incertidumbre de cara al inicio del ciclo lectivo en la provincia.
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