Por REDACCION
La empresa global de reclutamiento y tecnología Crossover, con sede en la ciudad estadounidense de Austin, realizó ayer una competencia de codificación en Buenos Aires, ofreciendo a los argentinos la oportunidad de ser contratados para uno de los 50 cargos de arquitecto de software senior de trabajo remoto y salario anual de US$ 100 mil, el equivalente a 1.723.410 pesos argentinos.
La empresa con sede en Estados Unidos comenzó a organizar los llamados "torneos de contratación" hace seis meses en Europa Oriental, África del Norte y Asia Occidental, incluyendo Polonia, Rusia, Egipto y Pakistán. El evento que será este mes en Buenos Aires será la primera incursión de la empresa en Argentina.
Al igual que un "hackathon", los torneos de contratación de Crossover incluyen a profesionales senior -principalmente ingenieros de software- que se reúnen y pasan por una serie de pruebas básicas, algunos desafíos de codificación y una entrevista técnica. A aquellos con los mejores resultados se les ofrece instantáneamente un trabajo remoto de larga duración en empresas estadounidenses, como Aurea Software, Jive, CrazyEgg y Versata.
"Estamos planeando contratar a 50 gerentes de ingeniería de software de Argentina, con experiencia en Ruby on Rails o PHP", dijo Andy Tryba, CEO de Crossover que estuvo presente. "Estamos pagando 100 mil dólares al año por esa posición, lo que significa que planeamos traer US$ 5 millones por año en salarios a la economía argentina en un solo día. En Crossover ofrecemos trabajos de alta habilidad y estamos buscando solo el mejor 1% de talento", agregó.
Todos los cargos son de período integral y de larga duración, y los contratados deben trabajar 40 horas a la semana en horario flexible, informó la compañía. Pueden, por ejemplo, sacar los lunes de descanso compensando en los demás días, o trabajar durante la noche y dormir durante el día. "La opción es de ellos. Es un escenario similar cómo donde se realiza el trabajo. Con todas las posiciones 100% remotas, aquellos que se emplean a través de Crossover no necesitarán -ni se espera eso de ellos- trasladarse. Al permanecer en Argentina, sin embargo, el dinero que Crossover proporciona es inyectado directamente a la economía del país", agregó la empresa.
Crossover, al buscar el mejor 1% de los talentos en todo el mundo, contribuye a que más de 2.400 personas, incluyendo más de 25 argentinos, encuentren empleo en empresas Fortune 1.000. Otros talentos seniores provienen de mercados emergentes alternativos como Turquía, Rumania, Rusia, Brasil y México y la mayoría de los proyectos incluye grandes productos de software corporativo, desde servicios de telecomunicaciones y financieros a comercio electrónico e investigación y desarrollo.
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