Por REDACCIÓN
SUNCHALES( De nuestra Agencia).- En la última sesión ordinaria del Concejo Municipal tuvo ingreso un proyecto del Ejecutivo para incrementar el valor de la UCM, documento que fue derivado a comisión.
Los fundamentos fueron aportados por Juan Ignacio Astor, cuyo texto se reproduce a continuación. A principios de octubre deberíamos estar imprimiendo boletas con un valor de UCM acorde lo establece la ordenanza que la crea, la N°2139, con una actualización que sugiere la norma. El Ejecutivo informa que corresponde el 13% de acuerdo a las variables trimestrales que ha verificado en los meses junio, julio y agosto de 2026. El componente más importante es el aumento de salarios que se acordó en paritarias, en mesas que reúnen intendentes de la provincia y sindicatos de obreros municipales. La federación que une muchos sindicatos municipales y que se usa como base mínima a nivel provincial y Ministerial es la que se negocia con FESTRAM, y no es un antojo tomar los valores de estas paritarias ya que son de orden público según la Ley Provincial N° 9.996 y lo establece la ordenanza de UCM expresamente.
Esta federación informa que el empleo público está atravesando una recomposición salarial de raíz histórica, con sumas por encima de la inflación actual en los últimos meses. Leo un comunicado oficial del aumento más reciente: “Reunidos de manera presencial en Casa de Gobierno de la ciudad de Santa Fe a los 05 días del mes de agosto de 2026, en el ámbito de la reunión paritaria del sector de Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe de acuerdo a lo previsto por la Ley N° 9.996, las partes acuerdan refrendar el acta elaborada por la mesa técnica en el día de la fecha, por medio de la que se recompuso 10% la escala salarial vigente de FESTRAM”. Esta es la más reciente, pero no es la única acta paritaria acontecida en este trimestre. Un mes antes, en julio, un nuevo acuerdo dice lo siguiente: “se reconoce una compensación a aquellos agentes cuyos sueldos de bolsillo en el primer semestre del año 2026 hayan obtenido un incremento menor al 17,1% (IPC periodo por IPEC a junio 2026). Fijar un incremento salarial para el segundo semestre 2026 del 11% , el que se abonará de la siguiente forma: 5% julio 2026; 3% septiembre 2026; y el 3% restante en noviembre 2026. Base de cálculo: junio 2026. Todo ello sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción. Los excedentes resultantes de acuerdos anteriores se mantendrán vigentes en igual condición y no serán absorbidos o detraídos por estos nuevos aumentos.”
Estas actas que estoy leyendo su resumen lo pueden ver y consultar https://municipales.org.ar/festram/ en la sección acuerdos paritarios, y ahí también se pueden consultar las escalas nuevas que son en rigor el elemento base de cálculo de hacienda, porque la ordenanza determina tomar el valor de Categoría 15 de la última escala vigente (en este caso debería ser la de mayo) contra la escala de agosto. Esa comparación está hecha en el anexo y dice 817.000 pesos estaba la categoría 15 en mayo, y el valor último que se dio a conocer y los empleados municipales cobraron en septiembre es 985.134,05 pesos. La diferencia entre uno y otro es clara, es 20,54% y aplicando la ponderación del 60% que establece la norma está asciende a 12,3%. Este parámetro es el principal y de mayor incidencia estadística.
El valor final asciende a $215 desde el 1 de octubre, un dato no menor, que debo mencionar y puede molestar, pero es simple realidad y es inocultable. El valor técnico nominal de UCM, si se toma la fórmula polinómica desde el inicio de su entrada en vigencia en diciembre de 2011, debería estar en $398,72. Esto lo menciono porque el sistema UCM, que cumplió 15 años, tiene perfecta trazabilidad y cualquier decisión para “pisarla” o desactualizarla queda registrada y en evidencia. Vuelvo a destacar que desde el 1 de enero de 2024 esa brecha no se agrandó, y el desafío es que no se agrande más. ¿Y por qué? acá no importa si el intendente ni el concejal es fulano o mengano, es lo que corresponde hacer porque la norma lo establece y porque la experiencia nos mostró que las cosas salen mal cuando se “pisan o desactualizan”.
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