A través de un comunicado difundido durante las últimas horas, la Asociación del Magisterio de Santa Fe volvió a exigir y a reclamarle a la administración del gobernador Maximiliano Pullaro una urgente convocatoria a la paritaria docente. En este sentido, en la nota que dio a conocer el gremio de los maestros públicos santafesinos expresan que "frente a la pérdida del poder adquisitivo, el ajuste sobre nuestros derechos y una realidad que se intenta negar, volvemos a plantear con claridad cada uno de nuestros reclamos. Exigimos la reapertura urgente de la paritaria para discutir salarios, condiciones de trabajo y la situación previsional. El gobierno debe dejar de mentir y escuchar a las maestras, maestros y profesores que somos quienes conocemos la realidad de las escuelas".
Teniendo en cuenta este panorama, el sindicato que encabeza el secretario general Rodrigo Alonso reclama un 35% de aumento para recuperar el poder adquisitivo y la implementación de una cláusula gatillo. Los planteos van acompañados del pedido para que se suspenda el aporte solidario, la derogación del presentismo y la reforma jubilatoria, además del pago simultáneo de los aumentos a los jubilados. Los reclamos se sintetizan en una de las consignas que integran el documento: “Ningún docente por debajo de la línea de pobreza”.
Según denuncian los docentes, de las nueve mesas paritarias que se abrieron en la gestión de Maximiliano Pullaro, siete se cerraron por decreto, sin profundizar el debate con los gremios. En ese contexto, advierten que el aumento otorgado para el primer semestre del año quedó por debajo de la inflación acumulada, meses antes de lo previsto. “El gobierno tiene que empezar a escuchar y tiene que convocar urgente a una paritaria para empezar a recomponer el salario de los docentes”, apuntó Alonso.
Con la finalización del recorrido de la Carpa Blanca por distintas localidades de la provincia hace ya un par de semanas, Amsafé renueva su reclamo de cara a una nueva paritaria. “Cuando nosotros rechazamos el acta paritaria del 20 de febrero, lo primero que planteamos es que la propuesta del gobierno era insuficiente porque no le empataba a la inflación. No era un aumento bajo, no llegaba a empatar la inflación. Fue lo que terminó pasando”, cuestionó Alonso en diálogo con Rosario/12.
El aumento fijado por el gobierno provincial para el primer semestre del año fue del 12,5%. Sin embargo, la inflación acumulada a mayo alcanzó el 15,2%, según lo anunciado por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (Ipec). Por eso, el planteo del gremio docente es que se adelante la paritaria para actualizar ese desfasaje.
“El gobierno primero tiene que presentar como propuesta una cláusula de actualización, porque no puede suceder que sigamos perdiendo ante la inflación. Perdimos el 35% desde diciembre del 2023 a la fecha. Los docentes estamos cobrando 1.037.000 pesos y el 90% de los docentes estamos por debajo de la línea de la pobreza”, explicó Alonso. “El gobierno tiene que empezar a escuchar y tiene que convocar urgente a una paritaria para empezar a recomponer el salario de los docentes”, completó.
Y agregó que si no hay respuestas, el gremio definirá los pasos a seguir en asambleas: “Se pueden definir paros, se pueden definir movilizaciones, se puede definir la continuidad de la Carpa Blanca. Lo que está claro es que los docentes vamos a seguir luchando mientras haya políticas que atenten contra nuestro derecho y contra la escuela pública. Esperamos la convocatoria por parte del gobierno. De lo contrario, llamaremos a las asambleas provinciales para determinar las acciones y el nuevo plan de lucha a implementar".
Cabe señalar que hace algunos días, Amsafé finalizó el recorrido de su Carpa Blanca. El reclamo itinerante comenzó el pasado 20 de marzo en Reconquista y durante 84 días llevó la agenda gremial a 31 localidades de la provincia. El cierre fue en la ciudad de Santa Fe con un festival musical masivo, donde el gremio destacó el acompañamiento de toda la comunidad educativa.
“Hubo una gran cohesión. La comunidad educativa en su conjunto abrazó la Carpa Blanca. Los maestros, los profesores, los jubilados y también la población. Pudimos visibilizar los reclamos que llevamos adelante los trabajadores de la educación, pero también hubo actividades pedagógicas y culturales. El gobierno de la provincia lo que tiene que hacer ahora es empezar a leer este malestar y de una vez por todas cambiar sus políticas”, evaluó Alonso.
¿SERA DESPUES DE LAS VACACIONES DE INVIERNO?
Por su parte, mientras los docentes piden que se convoque de manera urgente, el gobierno de Santa Fe aún no piensan en el llamado, que podría llegar luego de las vacaciones de invierno.
El aumento fue escalonado de enero a junio de un total del 12,5%: 2,6% en enero, 2,1% en febrero, 2,2% en marzo, 2% en abril, 2% en mayo y 1,6% en junio a pagar en julio. “Nos aumentaron el 12,5% para enero, febrero y mayo y en los cuatro primeros meses ya se cumplió el 12,6%. Le dijimos que no iba a alcanzar y ahora vamos a perder 9/10 puntos en el semestre. Le van a errar por 8 puntos”, explicó Martín Lucero de Sadop.
Los índices de inflación mensual de la provincia de Santa Fe informados por el Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC) para el período de enero a mayo de 2026 acumularon 15,2%.
El gobierno provincial sostiene que más del 70% de los docentes, en sus diferentes jerarquías, le ganaron a la inflación al incluir todos los suplementos como el Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente. Y prometen que si hay desfasaje inflacionario se les compensará.
En el gobierno recuerdan que todavía queda un aumento, el que se va a pagar en julio, y que después de eso se sentarán a reabrir la paritaria por tema salarial y otros aspectos. Por eso se entiende, y en primera instancia evalúan en el gobierno, que será luego de las vacaciones de invierno que están agendadas del 6 al 17 del próximo mes.
ASISTENCIA PERFECTA
Por último, el gobierno de Santa Fe abonará este miércoles el monto correspondiente al premio mensual del Programa Asistencia Perfecta a 63.499 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares de gestión pública y privada que durante el mes de mayo no registraron ausencias, o solo tuvieron una durante ese período.
Del total, 57.093 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares no registraron ninguna inasistencia y 6.406 sólo tuvieron una falta. El Asistencia Perfecta le sirvió al gobierno como herramienta para evitar los paros docentes en época de paritarias sumando el descuento del día en las huelgas.
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